工作服管理制度范文
一、工作总则
1. 为规范公司员工工作服管理，服管树立公司形象，理制促进公司生产、度范办公等工作的工作顺利进行，特制定本制度。服管
2. 本制度适用于与公司签订劳动合同的理制正式员工。
二、度范工作服配备
1. 公司根据岗位需要为每位员工免费提供工作服，工作服装款式由行政部根据公司企业文化综合考虑，服管并结合员工个人气质、理制职业特点及需求进行设计。度范
2. 工作服应整洁、工作干净、服管无破损，理制不得出现污渍、褶皱、掉线等现象。
3. 员工在穿着工作服时，应注重整洁、得体、大方、规范，不得敞胸露怀、不得挽袖挽裤、不得歪戴帽子或穿拖鞋等。
三、工作服使用规则
1. 员工在工作时间应穿着工作服，保持工作服的整洁干净。
2. 员工不得将工作服借给或赠送给与公司业务无关的第三方，不得私自将公司工作服改制、改换。
3. 工作服应妥善保管、保养，避免油污、酸碱等腐蚀性物质接触，如有破损、污渍等情况应及时清洗、修补。
4. 员工离职时，应将工作服交回公司，由公司统一处理。不得自行处理或转让。
四、处罚与奖励
1. 如有违反上述规定者，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚；对于造成公司损失的，将追究其法律责任。
2. 对于严格执行工作服管理制度，表现优秀的员工，公司将给予一定的奖励，如：优先晋升职级、授予荣誉称号等。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度解释权归公司行政部。
以上就是我们的工作服管理制度，希望每一位员工都能遵守并执行。通过我们共同的努力，我们希望能打造出一套既符合公司形象又符合员工职业规范的工作服管理制度。